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Toutes entreprises ont l’obligation de suivre les règlements imposés par le code de travail, quel que soit le nombre des employés et la taille de la société. L’affichage obligatoire figure parmi de ces obligations que les sociétés doivent respecter. Cet affichage comprend toutes les informations importantes que les employés ont le droit de savoir. Le panneau d’affichage est porté sur les informations concernant l’organisation dans l’entreprise, les consignes de sécurité, de la santé ainsi que le droit des salariés.

Mise en conformité sur l’organisation de travail dans l’entreprise

Les horaires de travail font partie des informations indispensables à mettre dans le panneau d’affichage obligatoire. Toutes entreprises ont l’obligation de publier le planning des horaires de travail (entrée et sortie) pour que ses employés puissent l’apercevoir facilement. En outre, les jours de repos devront être affichés dans ce panneau d’affichage, surtout lorsque le repos hebdomadaire est autre que le dimanche ou en suspension en cas de travail d’urgence. La période de repos pour chaque employé est alors à publier dans l’affichage obligatoire de l’entreprise. Le moment de prises de congé et l’organisation du départ en congés du personnel font partie des informations importantes à mettre dans ce tableau d’affichage. La liste des postes vacants est aussi à publier dans ce panneau d’affichage afin de simplifier la réembauche en cas de licenciement. Pour la recherche de modèles d’affichages obligatoires, il existe un large choix sur www.affichage-obligatoire.net.

Mise en conformité sur la santé et le droit des salariés

Les consignes de la sécurité du personnel figurent parmi les éléments importants à mettre dans le tableau d’affichage obligatoire entreprise. L’affichage de cet élément est défini par norme NF 08-070 (alerte des pompiers, issues de secours, personne responsables matériels, etc.). Tout salarié possède le droit à l’accès sur la consigne de sécurité relative à son cadre de travail. Cet affichage concerne les attitudes à faire en cas d’accident électrique, de départ de feu ou de fuite de gaz. Cet affichage contient aussi les informations concernant l’identité de la personne responsable des équipements de secours et de la planification de l’évacuation en cas d’incendie. L’adresse et le numéro de téléphone des pompiers devraient également publier dans ce tableau d’affichage. La mise en place de cet affichage permet aux salariés de savoir les manières à agir en cas d’accident afin de garantir la sécurité de ces employés. De ce fait, la situation sera facilement arrangée lorsque les salariés connaissent tout ce qu’ils doivent faire en cas d’accident. Les consignes de sécurité doivent se montrer clairement pour tout personnel de la compagnie.

Mise en conformité sur les consignes de sécurité du personnel

Le tableau d’affichage obligatoire concernant la défense de fumer et la recommandation de la zone de fumeur est une information importante à mettre dans le lieu de travail. Cet affichage assure la protection de la santé de tous les employés de la société. En outre, c’est aussi une bonne technique pour lutter contre le tabagisme au sein d’une entreprise. Les coordonnées de l’inspecteur de travail et des services de la santé du personnel sont obligatoirement à mentionner dans des endroits visibles pour tout salarié. La publication des textes pour la lutte contre tout genre de différenciation dans le lieu de travail est importante afin que chacun ait sa place au sein de l’entreprise. Il existe aussi d’autres informations liées aux droits des employés concernant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ainsi que les mesures préventives contre tout harcèlement sexuel ou moral. Le tableau d’affichage obligatoire contient également les informations relatives aux rémunérations du personnel et de la représentation syndicale. Pour conclure, l’affichage des règlements dans le Code de travail permet au personnel de savoir leurs droits au sein de la société.