Catégorie : Organisation personnelle

Différences et nuances entre efficience et efficacité au travail

Avec l’aide d’une meilleure compréhension, vous pouvez utiliser d’autres termes comme synonymes et ainsi éviter que prêcher les deux approches aux employés est juste une phrase vide, mais vraiment améliorer les choses essentielles. Différences entre efficience et efficacité au travail Efficacité au travail : définition  Le […]

Lire la suite ›

Quels sont les rôles d’un chef de projet ?

Le chef de projet est le représentant du maître d’œuvre, il est chargé du management du projet, c’est-à-dire fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et l’organisation ; ainsi que coordonner les actions nécessaires à la réalisation du projet. Sa fonction est déterminante, il s’agit de maîtriser […]

Lire la suite ›

Gagner en efficacité et en productivité en mettant en place un planning hebdomadaire

La semaine est terminée et vous vous sentez frustré parce que vous n’avez pas pu accomplir la liste toutes les tâches et planning que vous vous êtes fixées durant la semaine ? Une bonne organisation améliorera vos performances et donnera une meilleure optimisation du plan […]

Lire la suite ›

Leadership dans les organisations : méthodes de hiérarchisation et de motivation

Les postes de direction représentent généralement le sommet de la hiérarchie d’une entreprise. La structure adoptée par de nombreuses entreprises aide à l’organisation et à la répartition des activités entre les employés, ce qui peut contribuer au succès de l’entreprise. Le respect de l’organigramme au […]

Lire la suite ›

Travail de groupe en entreprise : les enjeux et les avantages

Le travail de groupe est essentiel dans le monde professionnel, mais il peut aussi être très important dans d’autres domaines de votre vie. L’être humain est une créature extrêmement sociale. La collaboration entre les individus a longtemps été considérée comme responsable de l’évolution de l’espèce […]

Lire la suite ›

Télétravail : comment gérer les équipes virtuelles de manière efficace ?

Saviez-vous que beaucoup de personnes font ou ont fait du home office ? En outre, selon une enquête menée, 49 travailleurs considèrent ce système comme le modèle des rêves. Comme il s’agit d’une tendance croissante, il est essentiel que vous vous renseigniez sur la gestion […]

Lire la suite ›

Apprenez à analyser le comportement organisationnel de votre entreprise

Saviez-vous que le comportement organisationnel est très important pour le succès d’une institution et de ses employés ? Il s’agit d’un élément propre à chaque entreprise, composé de valeurs, de croyances et d’objectifs communs dans l’environnement de l’entreprise. La façon dont le professionnel voit le travail et […]

Lire la suite ›

Service client: les avantages de l’autonomisation des employés

Chaque entreprise nécessite un service client afin de faire un suivi et de prendre en compte la satisfaction client et la qualité de service. Certaines entreprises font appel à un numéro spécifique pour que les clients puissent bénéficier d’une assistance à moindre coût. Réponse plus […]

Lire la suite ›

Pourquoi opter pour une réingénierie du processus ?

L’adoption d’un modèle de gestion des processus permet des améliorations continues dans tous les domaines du processus. L’analyse des résultats grâce aux indicateurs clés de performance permet à l’organisation de savoir si un processus doit être amélioré ou radicalement modifié. Il est nécessaire que les […]

Lire la suite ›

Qu’est-ce qu’un briefing et comment le structurer ?

“To Brief” est une expression anglaise qui en italien se traduit par “en bref, résumer”. C’est l’objet de ce que le jargon du marketing et, de plus en plus souvent, de l’organisation d’événements appelle le “brief”. Quel est donc le dossier ? Le brief est […]

Lire la suite ›

Entreprises: les moyens de se débarrasser de la folie des réunions

Les réunions de travail et les conférences téléphoniques des comités d’entreprise sont un mal organisationnel répandu également dans de nombreuses institutions financières. Dans de nombreux cas, d’autres moyens de communication sont plus efficaces et favorisent également le changement culturel vers une organisation agile. Les réunions et les conférences téléphoniques […]

Lire la suite ›

Comment réussir au mieux les réunions d’affaires ?

Les réunions, qu’elles soient internes ou avec les clients, les fournisseurs ou d’autres agents externes, sont essentielles pour toute entreprise. La communication est améliorée, des solutions sont recherchées, des points sont clarifiés et des lignes directrices pour l’action sont convenues. Cependant, elles deviennent parfois une […]

Lire la suite ›

La flexibilité du temps comme composante de la gestion agile du personnel

Les entreprises exigent de leurs employés qu’ils fassent preuve d’agilité. Ils doivent agir de manière flexible et indépendante. Les employés veulent aussi de l’agilité en termes de temps. Leur besoin est la flexibilité du temps. Le changement constant est la nouvelle normalité du monde du […]

Lire la suite ›

Comment gérer son temps de travail ?

Sûrement, chaque travailleur indépendant se trouve dans une situation similaire en ce qui concerne la planification de la semaine de travail et l’utilisation efficace du temps de travail. Le processus classique ressemble généralement à ceci : vous établissez une liste de choses à faire et […]

Lire la suite ›
Key Performance Indicator

Définition de KPI (Key Performance Indicator)

Le KPI désigne un acronyme qui signifie Key Performance Indicator ou encore ICP qui renvoient aux Indicateurs Clés de Performance, qui sont entre autres utilisés dans le secteur du management de façon élargie, dans le secteur de la publicité, du marketing ou encore celui du […]

Lire la suite ›

La technique Pomodoro : gérer son temps en 5 étapes

La technique Pomodoro, ou littéralement « technique de la tomate » en Italien, est une technique de gestion du temps inventée dans les années 80 par un mangeur de pizza du nom de Francesco Cirillo (pardonnez le cliché). Vous pouvez télécharger le livre numérique de la technique à […]

Lire la suite ›

Vous en pensez quoi, de l’organisation personnelle ?

Aujourd’hui, parlons d’organisation personnelle. Cette année, je vais devoir gérer une multitude de projets en même temps.

Lire la suite ›

La méthode GTD de David Allen : l’esprit comme l’eau

Comme annoncé ici, premier article de décorticage du livre « S’organiser pour réussir ». C’est parti pour quelques articles qui présenteront le contenu du livre. Ensuite, je passerai à des articles plus personnels, en montrant pas à pas comment j’essaie d’appliquer cette méthode.

Lire la suite ›

GTD : Votre vrai problème n’est pas le manque de temps…

C’est le manque de clarté et de définition de ce que vous avez à faire. Je me suis retrouvé plus souvent qu’à mon tour à tourner en rond alors même que j’avais des choses à faire, pour la simple et bonne raison que je ne savais pas par […]

Lire la suite ›

La méthode GTD : un processus clair pour vous organiser

La dernière fois que nous avons parlé de la méthode GTD, nous en étions arrivés à la boîte d’entrée. Le principe était de réunir toutes vos « affaires en suspens » dans un seul canal. Maintenant que vous avez une corbeille à courrier pleine de morceaux de papier […]

Lire la suite ›

S’organiser à l’envers : l’art du retro-planning

Aujourd’hui, je suis tactique. En observant mes statistiques Google Analytics (un de mes passe-temps favoris en ce moment, hélas), je me suis rendu compte que beaucoup de gens tombent sur mon blog en recherchant des informations sur le retro-planning, comme méthode efficace pour gérer son […]

Lire la suite ›